Führung als Chance | Ein Programm für Prorektor*innen und akademische Vizepräsident*innen: Erfahrungsaustausch und Kompetenzerweiterung

Mitglieder von Hochschulleitungen haben wenig Zeit und Gelegenheit, ihre Rolle zu reflektieren und sich in Führungsfragen Rat zu holen.

Das seit 2013 etablierte Programm von HRK und CHE richtet sich an Mitglieder von Hochschulleitungen, die Führung als Chance betrachten, sowohl für ihre persönliche Entwicklung als auch für das Wohl ihrer Hochschule und damit letztlich für die Qualität in Forschung und Lehre. Es bietet Personen in Leitungsfunktionen die Möglichkeit, über mehrere Monate im Austausch mit anderen Teilnehmer*innen und mit Unterstützung (hochschul-)erfahrener Dozent*innen und Trainer*innen die eigenen Leitungskompetenzen systematisch weiterzuentwickeln.

Das Programm richtet sich an Personen, die neu in die Rolle der Verantwortung und Gestaltung komplexer Vorhaben auf Ebene der Gesamtorganisation kommen, also an Prorektor*innen und Vizepräsident*innen.

Voraussetzung für die Teilnahme ist das schriftliche Einbringen eines Fallbeispiels vor Beginn des Programms.

Drei Module an je drei Tagen

1. Modul 25. – 27. Februar 2027
»Führen von komplexen Wissensorganisationen – die eigene Rolle verstehen und entwickeln«

2. Modul 10. – 12. Juni 2027
»Führen im Kontext hochschulinterner Konstellationen – interne Kommunikation und Zusammenarbeit in Gremien«

Bei den Modulen 1 und 2 beginnen wir am 1. Tag um 10 Uhr und enden am 3. Tag um 14 Uhr.

3. Modul 9. – 11. September 2027
»Führen im Kontext externer Anforderungen – Medien, Politik und Gesellschaft«

Beim 3. Modul findet eine Vorabendanreise statt (Beginn am 8. September 2027 um 20:00 Uhr mit Begrüßung und Einführung in das Medien-Training).

Drei Grundideen

(1) Im Mittelpunkt der Workshops stehen moderierter Erfahrungsaustausch und Arbeit an praktisch relevanten Situationen. Die Teilnehmer*innen arbeiten auf der Basis theoretisch-methodischer »Einstiege« z.B. in Gruppen oder im Probehandeln. Die kontinuierliche Arbeit in einer festen Gruppe schafft Vertrauen und ein offenes Klima.

(2) Die Arbeit an echten, aktuellen Fällen der Teilnehmer*innen schafft einen direkten Bezug zu den eigenen Herausforderungen. Erkenntnisse aus den Workshops werden für Führungssituationen mit Hilfe von »action plans« genutzt. Die Erfahrungen daraus werden in die Workshops zurückgespielt.

(3) Die Workshops gehen nicht über abstrakte Diskussionen an Fragen zur Führung in Hochschulen heran, sondern über konkrete Führungssituationen aus dem Alltag in der Hochschulleitung. Der Blick aus verschiedenen Perspektiven auf Führungskonstellationen wird geschärft: Es geht um Strukturen, um Beziehungen, um Mikropolitik, aber auch um Organisationskultur und Außen-beziehungen. Diese Mehrdimensionalität ermöglicht ein umfassendes Führungsverständnis.

Trainer*innen und Moderator*innen

Agnes Kaase, Leitung Veranstaltungen, Fortbildungen und Führungstrainings, CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung
Prof. Dr. Anne Lequy, ehem. Rektorin der Hochschule Magdeburg-Stendal, ehem. Mitglied im Board der European University Association, Mitglied des Wissenschaftsrats
Hubert Sonntag, Kaufmann, Diplom-Psychologe, Geschäftsführer „Hattinger Büro“, Experte für Führungskräfteworkshops, Einzelcoaching, Konfliktberatung, Berater (u.a. für Hochschulleitungen)
Prof. Dr. Frank Ziegele, Geschäftsführer des CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung und Leiter des MBA-Studiengangs »Hochschul- und Wissenschaftsmanagement« an der Hochschule Osnabrück

Ergänzt werden die Module von weiteren externen Trainer*innen und Expert*innen wie: Prof. Dr. Ulrich Radtke, Stefan Klager, Dr. Katrin Prüfig

Durch das Trainer*innen-Team werden Erfahrungen in der Leitung, als Trainer*in in der Führungskräfteentwicklung, im Hochschulmanagement und in der Hochschulforschung sowie in Medien und Medientraining kombiniert.

Kamingespräche
Zu jedem Modul-Thema werden Expert*innen aus Hochschulen, Wirtschaft oder Politik zu einem »Kamingespräch« eingeladen. In den bisherigen dreizehn Jahrgängen von »Führung als Chance« haben wir bereits zahlreiche Kamingäste z.B. zu den Themen „Kommunikation und Führung“, „Rollenwechsel und Perspektivwechsel – Teamwork und Governance an einer Universität“ und „Mit der Politik reden?“ begrüßen können. Erleben Sie spannende Gespräche und interessante Einblicke von Personen, die derzeit noch aktiv in ihren Ämtern tätig sind, sowie von ehemaligen Ministerialen, die ihre Ämter inzwischen abgegeben haben. Nutzen Sie die Gelegenheit, von ihren Erfahrungen zu lernen und sich mit ihnen auszutauschen.

Schirmherrschaft
Prof. Dr. Walter Rosenthal, Präsident der HRK

Die Teilnahme umfasst alle drei Termine.

Die Zahl der Teilnehmer*innen ist auf maximal 15 Personen begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.

Für das Jahresprogramm “Führung als Chance” sind pro Hochschule maximal zwei Anmeldungen möglich.