Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg

Ziel des Projektes ist, die Einführung einer leistungsorientierten Professorenbesoldung nach dem Professorenbesoldungsreformgesetz vom 16. Februar 2002 und dabei insbesondere die Verfahren zur Vergabe von besonderen Leistungsbezügen an der HSUHH vorzubereiten und zu begleiten. Dabei soll das CHE den Prozess der Meinungsbildung durch eigene Gestaltungsvorschläge für entsprechende Verfahren unterstützen. Hinsichtlich der folgenden Aspekte einer leistungsorientierten Vergütung ergibt sich für die HSUHH eine Klärungsnotwendigkeit:

• Verfahren, Zuständigkeiten und Anknüpfungspunkte für die Vergabe von Leistungsbezügen (insbesondere von besonderen Leistungsbezügen);
• Definition von Leistungsniveaus und zukünftige Gehaltsspreizung;
• Kommunikation und Sicherung der Verfahrenstransparenz.

Zu den Aufgaben des CHE gehört insbesondere

• die Unterstützung bei der Entwicklung einer Position gegenüber den Vorschlägen des Bundesministeriums der Verteidigung (Bundesverordnung zur W-Besoldung);
• die Erarbeitung eines Modellvorschlags für die Vergabe von Leistungsbezügen, einschließlich Vorschlägen zur Definition von Leistungsniveaus und zum Vergabeverfahren;
• die Unterstützung der Hochschulleitung bei der Kommunikation und Meinungsbildung innerhalb der Hochschule (ggf. auch im Rahmen eines Workshops).