Bild erstellt mit KIDie European University Association (EUA) wurde ausgewählt, um im Rahmen des Programms Erasmus+ Fördermittel für den Aufbau einer umfassenden „European University Leadership Academy“ zu erhalten.
Aufbauend auf den Erfahrungen des Leadership Development Programme der EUA wird die neue Akademie einen breiter angelegten europäischen Rahmen für die Führungskräfteentwicklung an Hochschulen schaffen und die Möglichkeiten für derzeitige und angehende Führungskräfte an Hochschulen in ganz Europa erweitern.
Während einer 24-monatigen Pilotphase wird die EUA das Projekt gemeinsam mit dem CHE Centrum für Hochschulentwicklung in Deutschland und der Universität für Weiterbildung Krems in Österreich als assoziierten Partnern sowie der European Association for the Applied Sciences in Higher Education (EURASHE) als assoziiertem Partner leiten.
Die Akademie wird ein skalierbares europäisches System zur Führungskräfteentwicklung entwickeln und erproben, das folgende Elemente kombiniert:
- innovative Schulungsformate;
- angewandte Forschung und Wissensgenerierung; sowie
- Austausch unter Gleichgesinnten und Gemeinschaftsbildung.
Darüber hinaus wird sie vier sich ergänzende Formate erproben:
- Module zur Führungskräfteentwicklung, die sich mit zentralen Herausforderungen im Hochschulwesen befassen;
- Foresight-Labore mit den Schwerpunkten Resilienz und Nachhaltigkeit;
- ein europäisches Mentoring-Programm zur Unterstützung weiblicher Führungskräfte im Hochschulbereich;
- Praxisgemeinschaften, die institutionenübergreifendes Lernen ermöglichen.
Parallel dazu wird ein „Knowledge Hub“ frei zugängliche Ressourcen sowie kuratierte Erkenntnisse aus Politik und Forschung bereitstellen, während ein europäischer Gipfel für Führungskräfte im Hochschulwesen (European Higher Education Leadership Summit) und ein Alumni-Netzwerk den langfristigen Aufbau einer Gemeinschaft und den Dialog fördern sollen.
Als erstes integriertes Ökosystem zur Führungskräfteentwicklung auf europäischer Ebene dieser Art wird die Akademie vor dem Hintergrund eines sich beschleunigenden Wandels dem wachsenden Bedarf an strukturierter, länderübergreifender Führungskräfteentwicklung gerecht werden. Durch die Zusammenführung von Ausbildung, Forschung, Politik und Praxis wird die Akademie ein nachhaltiges und übertragbares Modell für die Führungskräfteentwicklung etablieren, institutionelle Kapazitäten stärken und den Wandel im gesamten europäischen Hochschulraum unterstützen.
Die Umsetzung des Projekts wird voraussichtlich Ende 2026 beginnen.