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Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an Fachhochschulen in Baden-Württemberg

CHEProjekteEinführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an Fachhochschulen in Baden-Württemberg

Ziel des Projektes ist, die Einführung einer leistungsorientierten Professorenbesoldung an Fachhochschulen in Baden-Württemberg vorzubereiten und zu begleiten. Dies geschieht im Rahmen einer von der RKF Baden-Württemberg eingesetzten Arbeitsgruppe, die durch das CHE unterstützt wird.Das CHE arbeitet in enger Abstimmung mit der RKF-AG „Besoldungsreform“ und insbesondere mit der FH Furtwangen, welche die Daten für die Modellrechnungen zur Verfügung stellt, zusammen.Das CHE unterstützt die RKF-AG bei

  • der Erarbeitung eines Modellvorschlags für die Vergabe von Leistungsbezügen, einschließlich Vorschlägen zur Definition von Leistungsniveaus und zum Vergabeverfahren;
  • der Erarbeitung eines Rechenmodells für die Vergabe von Leistungsbezügen (mit der FH Furtwangen).

Projektsteckbrief

  • Titel: Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an Fachhochschulen in Baden-Württemberg
  • Projektpartner: Fachhochschule für Technik Esslingen
  • Projektbeginn: 01.12.2003
  • Projektende: 31.01.2005
  • Projektleitung: Frank Ziegele
  • Weiterbildungsmarketing im IT-Bereich
  • Zukunftssicherung und Autonomie für das Studentenwerk Hamburg
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  • CHE Centrum für Hochschulentwicklung gGmbH
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