Sehr geehrte Teilnehmer*innen und Interessent*innen an Fortbildungsveranstaltungen des CHE!

Das CHE bietet selbstverständlich Präsenz- und Online-Veranstaltungen an (s.u. in der Veranstaltungsübersicht) in verschiedenen Formaten an. Alle Online-Veranstaltungen sind in der Rubrik „Online-Fortbildung“ eigens aufgeführt

Ein großer Mehrwert unserer Fortbildungs-Veranstaltungen ist der direkte Austausch unter den Teilnehmer*innen und mit den Referent*innen. Die persönliche Begegnung und Reflexion mit Kolleg*innen, die ähnliche Themen, Aufgaben oder Herausforderungen haben, wird von unseren Teilnehmer*innen nicht nur besonders geschätzt, sondern trägt häufig zur Problemlösung bei oder bringt weitere neue Ideen in die Runde. Wie funktioniert das Homeoffice im Dekanat anderswo? Wie ersetzt man Projekt-Präsenzmeetings? Wie läuft Mikropolitik online?

Wo thematisch möglich und in gewohnter Qualität umsetzbar, gehen wir bei hoher COVID-19-Inzidenz von Präsenz- auf Online-Veranstaltungen. Es kann im 1. Quartal 2021 zu Verschiebungen oder Formatänderungen kommen, diese kündigen wir auf dieser Website an, sobald sie feststehen, damit Sie immer aktuell informiert sind.

So lange uns Abstands- und Hygieneregeln begleiten, können Sie natürlich sicher sein, dass wir gemeinsam mit unseren Tagungsstätten sämtliche Auflagen erfüllen, um ein Infektionsrisiko so gering wie möglich zu halten.

Unser aktuelles Veranstaltungsprogramm finden Sie im Folgenden:

NEU: Hochschulkurs-Programmheft erschienen!
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November 2018

Zertifikatsprogramm Fakultätsmanagement

19. November 2018 - 24. September 2019
Hotel Dietrich-Bonhoeffer-Haus, Ziegelstraße 30
10117 Berlin

Die Hochschulreformen der letzten Jahre haben dazu geführt, dass Veränderungen besonders auf der Ebene der Fakultäten und Fachbereiche wirksam werden. Immer mehr…

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November 2019

Ab morgen bin ich Führungskraft

21. November 2019 - 22. November 2019
SORAT Hotel Ambassador, Bayreuther Str. 42-43
10787 Berlin

Intensiv-Workshop Führungskompetenz wird in wissenschaftlichen Tätigkeitsfeldern immer wichtiger. Authentische und offene Kommunikation, Orientierung für Mitarbeiter(innen), ein gutes, vertrauensvolles Arbeitsklima – dies sind…

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