Summary

Personalentwicklung in Verantwortung der Fachbereiche

Lange Zeit war Personalentwicklung für deutsche Hochschulen höchstens im nichtwissenschaftlichen Bereich ein Thema. Dies hat sich in den vergangenen Jahren geändert. Es zeichnet sich ab, dass das Personalmanagement verstärkt vom Streben nach der Herstellung der Selbständigkeit, nach der Objektivierung von Leistungsmessung und Qualitätssicherung, nach Profilbildung und nach der Institutionalisierung gezielter Maßnahmen geprägt sein wird.