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Maßnahmenkatalog zum Masterplan Gender und Diversity Management der Fachhochschule Osnabrück
Der Maßnahmenkatalog konkretisiert den Masterplan Gender und Diversity Management in Bezug auf einzelne Handlungs- und Entwicklungsfelder (u. a. Unternehmenskultur, Personalgewinnung und -entwicklung, Personalwirtschaft, Beschäftigtenbindung, Gewinnung und Bindung von Studierende, Alumniarbeit, Wissenschaftlicher Nachwuchs, PR/Marketing, Gender Studies