• HSK "Konflikte in Fakultät und Hochschule - schwierige Gespräche und Umgang mit Widerständen"
• Jahresprogramm Personalentwicklung
• CHE-Forum Exzellente Nachwuchsförderung
• Familie in der Hochschule
• Online-Check Berufung
• Personal- und Karriereentwicklung von Hochschulmanagern
• Familie in der Hochschule
• Studie "Institutionelle QM-Systeme in Universitäten und Fachhochschulen"
• Erfahrungen mit der Juniorprofessur
• Symposium "Akademisches Personalmanagement"
• Künftige Struktur des wissenschaftlichen Personals der Universität Lüneburg
• Berufungsverfahren an der FH Bielefeld
• www.hochschulkarriere.de: Das WikiPortal für Promotion, Habilitation und Juniorprofessur
• Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an der Evangelischen Fachhochschule Hannover
• Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg
• Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an Fachhochschulen in Baden-Württemberg
• Modellprojekt Stiftung Universität Lüneburg – Fusion der Universität Lüneburg und der Fachhochschule Nordostniedersachsen zur Pilothochschule des Bologna-Prozesses
• Rolle der Geistes- und Kulturwissenschaften im Kontext der Hochschulreform
• Berufungen
• Einführung der W-Besoldung im Land Hamburg
• Einführung einer leistungsorientierten Professorenbesoldung an der Universität Bremen
• Einführung der W-Besoldung im Land Baden-Württemberg
• Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an der Universität Konstanz
• Ausgestaltung der neuen W-Besoldung im Land Niedersachsen
• Einführung der W-Besoldung
• CHE-Workshop "Hochschulkurs - Hochschule auf Kurs" (Dekane II)
• Symposium "Personalreform für die Wissenschaft", 29./30. April 1999, Hamburg
• Evaluation Schweizerisches Graduiertenkolleg der Sozialwissenschaften

2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 1999 | 1998 | alle

• Witte, Johanna; Schreiterer, Ulrich: Wie es die anderen machen - Die Professorenbesoldungsreform im Lichte internationaler Erfahrungen, in: Forschung & Lehre, 9, (2002), S. 475-477

• Müller-Böling, Detlef: Editorial: Dienstrechtsreform – Fragen über Fragen, in: Wissenschaftsmanagement, Heft 2, 8, (2002), S. 1

• Müller-Böling, Detlef: standpunkt: Formelmodelle sind nicht praktikabel, in: Deutsche Universitätszeitung, Heft 12, 2002, S. 7

• Witte, Johanna; Schreiterer, Ulrich; Müller-Böling, Detlef: Gestaltungsfragen bei der Umsetzung des Professorenbesoldungsreformgesetzes , Gütersloh, 2002,
  Bemerkung(en): Die Inhalte des Arbeitspapiers sind eingegangen in die Publikation: Leistungsorientierte ProfessorenbesoldungGrundlagen - Weichenstellungen - Optionen; Gütersloh, 2003
  • Summary

• Witte, Johanna: Mit den besonderen Leistungszulagen wird echtes Neuland betreten - Zur Professorenbesoldung, in: CHECKup, 1, (2002), S. 4

• 16.06.2009
  Konferenz Instrumente zur Karriereförderung im Wissenschaftsmanagement – nationale und internationale Modelle
  Ernst Reuter-Haus, Berlin

25.02.2013
Tagung: Fachkulturen und weibliche Wissenschaftskarrieren,
Stadthalle Bielefeld I Willy-Brandt-Platz 1 I 33602 Bielefeld

• Vortrag von Dr. Daniela De Ridder (pdf)

16.06.2009
Konferenz: Instrumente zur Karriereförderung im Wissenschaftsmanagement – nationale und internationale Modelle,
Ernst Reuter-Haus, Berlin

• Vortrag von Prof. Dr. Frank Ziegele (pdf)

• Vortrag von Dr. Sigrun Nickel (pdf)

• Vortrag von Prof. Dr. Hans Vossensteyn (pdf)

• Vortrag von Prof. Dr. Marshall Stephanie (pdf)

• Vortrag von Dr. Ales Vlk (pdf)

• Vortrag von Prof. Dr. Frank Ziegele (pdf)

04.02.2013 | Bundesweite Befragung zur Karriereentwicklung in der Wissenschaft gestartet

31.01.2012 | CHE und HoF erforschen Karrierewege von Juniorprofessoren

20.10.2011 | Familienorientierung muss strategisches Ziel von Hochschulen werden