• Fachkulturen und weibliche Wissenschaftskarrieren: Erfolgsfaktoren von Frauenförderung sichtbar machen
• Hochschulkurs: Fortbildung für das Wissenschaftsmanagement

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• Nickel, Sigrun: Von der Marginalisierung zur Institutionalisierung - Gleichstellung als strategischer Faktor in universitären Qualitätsmanagementsystemen, in: Marion Esch, Joachim Herrmann (Hrsg.): Qualität durch Chancengleichheit, Bielefeld, 2008, S. 91-103

• De Ridder, Daniela: Verhandlungskulturen in Berufungsverfahren. In: Reader der Jahrestagung der BuKoF-Kommission Gelichstellung in Lehre und Forschung an Fachhochschulen, Bremen, S. 47 -63., Bremen, 2008
  • AbschlussberichtBuKoF.pdf (pdf)

• Harde, Maria E.: "Ja, ab der Promotion wird es eng". Zum Zusammenspiel individueller und struktureller Barrieren für Frauen in der Wiissenschaft., in: Y. Haffner & B. Krais (Hrsg.): Arbeit als Lebensform? Beruflicher Erfolg, private Lebensführung und Chancengleichheit in akademischen Berufsfeldern., Campus, 2008

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25.02.2013
Tagung: Fachkulturen und weibliche Wissenschaftskarrieren,
Stadthalle Bielefeld I Willy-Brandt-Platz 1 I 33602 Bielefeld

• Vortrag von Dr. Daniela De Ridder (pdf)

• Vortrag von Hannah Leichsenring (pdf)

• Vortrag von Dr. Daniela De Ridder (pdf)

• Vortrag von Dipl.-Psych. Cort-Denis Hachmeister (pdf)

• Vortrag von Dr. Edit Kirsch-Auwärter (pdf)

02. / 03.07.2012
Tagung: Biete Vielfalt – Suche Normalität!,
Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften, Zugang über Markgrafenstr. 38 – direkt am Gendarmenmarkt, 10117 Berlin

• Vortrag von Prof. Barbara Schwarze (pdf)

• Vortrag von Master of Arts Anca-Gabriela Lelutiu (pdf)

25.02.2013 | Erfolgsfaktoren für Frauenförderung an Hochschulen vorgestellt

21.11.2012 | Checkliste für familienfreundliches Campusleben vorgestellt

11.04.2012 | Krippenplätze wichtiger als Frauenquote – Unvereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie größtes Hindernis für Chancengleichheit aus Sicht von Professorinnen und Professoren