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• De Ridder, Daniela: Masterplan Gender und Diversity Management der Fachhochschule Osnabrück, Osnabrück, 2005
  • Summary
  • Online-Dokument:GM__12.12.pdf (pdf)

• De Ridder, Daniela: Maßnahmenkatalog zum Masterplan Gender und Diversity Management der Fachhochschule Osnabrück, Osnabrück, 2005
  • Summary
  • Online-Dokument:Anl.1_Ma_nahmen_31.10.05.pdf (pdf)

• De Ridder, Daniela; Engel, Helga; ; Kriszio, Marianne; Mitzdorf, Ulla: BuKof-Stellungnahme zu den Empfehlungen des Wissenschaftsrates zur Ausgestaltung von Berufungsverfahren, Bonn/Berlin, 2005
  • Online-Dokument:sn-05-berufungen.pdf (pdf)

• De Ridder, Daniela: Agentinnen des Wandels mit neuen Strukturen und Strategien?, Göttingen, 2005
  • Summary
  • Online-Dokument:CIWM-Info07-05.pdf (pdf)

• De Ridder, Daniela; Engel, Helga; ; Kriszio, Marianne; Mitzdorf, Ulla: BuKof-Stellungnahme zur Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder zur Förderung von Wissenschaft und Forschung an deutschen Hochschulen: Anregungen zur Ausgestaltung und Konkretisierung von Konzepten zur Gleichstellung von Männern und Frauen in den Anträgen, 2005

• De Ridder, Daniela: Frauen in Führungspositionen: Zwischen Soft Skills und harten Fakten – Leitung als Strategie, Hannover, 2005

• Harde, Maria E.: "Up or Out?" Promotions- und Karrierebedingungen von promovierenden Psychologinnen und Psychologen an deutschen Hochschulen., Bielefeld, Universität Bielefeld, 2005