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Projekt

Einführung einer leistungsorientierten Professorenvergütung an der Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg

Projekttyp:
Organisationsentwicklung
Projektpartner:
Uni BW Hamburg
Laufzeit:
2/2004 - 3/2004 (abgeschlossen)

Zielsetzung
Ziel des Projektes ist, die Einführung einer leistungsorientierten Professorenbesoldung nach dem Professorenbesoldungsreformgesetz vom 16. Februar 2002 und dabei insbesondere die Verfahren zur Vergabe von besonderen Leistungsbezügen an der HSUHH vorzubereiten und zu begleiten. Dabei soll das CHE den Prozess der Meinungsbildung durch eigene Gestaltungsvorschläge für entsprechende Verfahren unterstützen. Hinsichtlich der folgenden Aspekte einer leistungsorientierten Vergütung ergibt sich für die HSUHH eine Klärungsnotwendigkeit:
  • Verfahren, Zuständigkeiten und Anknüpfungspunkte für die Vergabe von Leistungsbezügen (insbesondere von besonderen Leistungsbezügen);
  • Definition von Leistungsniveaus und zukünftige Gehaltsspreizung;
  • Kommunikation und Sicherung der Verfahrenstransparenz.

Projektinhalte
Zu den Aufgaben des CHE gehört insbesondere
  • die Unterstützung bei der Entwicklung einer Position gegenüber den Vorschlägen des Bundesministeriums der Verteidigung (Bundesverordnung zur W-Besoldung);
  • die Erarbeitung eines Modellvorschlags für die Vergabe von Leistungsbezügen, einschließlich Vorschlägen zur Definition von Leistungsniveaus und zum Vergabeverfahren;
  • die Unterstützung der Hochschulleitung bei der Kommunikation und Meinungsbildung innerhalb der Hochschule (ggf. auch im Rahmen eines Workshops).

Verantwortlich beim Projektpartner
  • Eckhard Redlich, Uni BW Hamburg
  • Dr. Charlotte Gaitanides, Uni BW Hamburg

Projektmitarbeiter
  • Dr. Nina Arnhold
  • Dr. Kai Handel

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Kontakt
Britta Hoffmann-Kobert
Britta Hoffmann-Kobertmehr
Telefon: 05241 9761-27
Fax: 05241 9761-40
E-Mail: britta.hoffmann-kobert
@che.de
 
Assistenz:
Anita Schmitzmehr
Telefon: 05241 9761-41

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