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Projekt

Organisationskultur, Identifikation und Kommunikation an der Fachhochschule Hamburg

Projekttyp:
Organisationsentwicklung
Projektpartner:
HS Hamburg
Laufzeit:
2/1995 - 11/1995 (abgeschlossen)

Zielsetzung
Unterstützung der Anpassungs- und Umgestaltungsprozesse an der FH Hamburg aufgrund des 1993 vom Senat verabschiedeten Struktur- und Enwicklungskonzepts

Projektinhalte
Das Gesamtprojekt gliederte sich in drei Teilprojekte:
  • Teilprojekt 1: Stärkung der Identifikation von Professoren, Verwaltungsmitarbeitern und anderen Gruppen mit ihrer Hochschule sowie Optimierung der hochschulinternen Kommunikation
  • Teilprojekt 2: Erhebung des Außenbildes der Fachhochschule und Entwicklung von Konzepten zur Optimierung der externen Kommunikation
  • Teilprojekt 3: Analyse der Möglichkeiten zur Einführung eines EDV-gestützten Studieninformationssystems als Teil eines Managementinformationssystems
Zur Begleitung dieser Projekte wurde neben dem Projektteam ein Lenkungsauschuss eingerichtet.

Ergebnisse
Die ursprünglichen Zielsetzungen wurden im Projektverlauf dahingehend abgeändert, dass Teilprojekt 2 vorerst wegen personeller Engpässe bei der FH Hamburg entfiel; Teilprojekt 3 wurde im Verlauf des weiteren Vorgehens zunächst durch die FH Hamburg zurückgestellt. Es liegt ein Abschlussbericht vor, der einen Katalog von Empfehlungen zur Entwicklung einer Organisationskultur enthält.

Verantwortlich beim Projektpartner
  • Prof. Dr. Rolf Dalheimer,
  • Prof. Ulrike Arens-Azevedo, HS Hamburg
  • Prof. Rolf Kreth, HS Hamburg
  • Heinrich Göring, HS Hamburg

Projektmitarbeiter
  • Olaf Kurpiers
  • Klaus Neuvians
  • Prof. Dr. Max Otte

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Kontakt
Jutta Fedrowitz
Jutta Fedrowitzmehr
Telefon: 05241 9761-26
Fax: 05241 9761-40
E-Mail: jutta.fedrowitz
@che.de
 
Assistenz:
Alexandra Tegethoffmehr
Telefon: 05241 9761-22
 
Assistenz:
Bettina Hölkermehr
Telefon: 05241 9761-36

Links
HS Hamburgmehr

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