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Workshop
Führung als Chance - Systematischer Erfahrungsaustausch und Kompetenzerweiterung
Ein Jahresprogramm für Prorektor(inn)en und akademische Vizepräsident(inn)en
Mitglieder von Hochschulleitungen haben wenig Zeit und Gelegenheit, ihre Rolle zu reflektieren und sich in Führungsfragen Rat zu holen. Das Programm von HRK und CHE richtet sich an Mitglieder von Hochschulleitungen, die Führung als Chance betrachten, sowohl für ihre persönliche Entwicklung als auch für das Wohl ihrer Hochschule und damit letztlich für die Qualität in Forschung und Lehre. Es bietet Personen in Leitungsfunktionen die Möglichkeit, über mehrere Monate hinweg im Austausch mit anderen Teilnehmer(inne)n und mit Unterstützung (hochschul-) erfahrener Dozent(inn)en und Trainer(inne)n die eigenen Leitungskompetenzen systematisch weiter zu entwickeln. Das Programm richtet sich an Personen, die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen und erstmals in die Rolle der Verantwortung und Gestaltung komplexer Vorhaben auf Ebene der Gesamtorganisation kommen, also an Prorektor(inn)en und Vizepräsident(inn)en.

Voraussetzung für die Teilnahme ist das schriftliche Einbringen eines Fallbeispiels vor Beginn des Programms.

Zeitraum: 16.05.2019 - 29.02.2020

Ort: Hotel Gräflicher Park Grand Resort | Brunnenallee 1 | 33014 Bad Driburg

Kostenbeitrag: 4750,– € zzgl. einer Verpflegungspauschale von 813,– €

Programm

Termine:
1. Modul: 16 - 18. Mai 2019
2. Modul: 19. - 21. September 2019
3. Modul: 27. - 29. Februar 2020
 
Drei Module an je drei Tagen
1. Modul
»Führen von komplexen Wissensorganisationen – die eigene Rolle im Präsidium/Rektorat verstehen und entwickeln«
Termin: 16. - 18. Mai 2019

2. Modul
»Führen im Kontext hochschulinterner Konstellationen– interne Kommunikation und Personalführung«
Termin: 19. - 21. September 2019

3. Modul
»Führen im Kontext externer Anforderungen – Öffentlichkeit/Medien und Politik/Ministerien«
Termin: Anreise 26. Februar 2020,
27. - 29. Februar 2020
 
Drei Grundideen
  • Im Mittelpunkt der Workshops stehen Erfahrungsaustausch und Arbeit an praktisch relevanten Fällen. Die Teilnehmer(innen) arbeiten auf der Basis theoretisch- methodischer »Einstiege« gemeinsam als Gruppe an auch von ihnen eingebrachten Fallbeispielen und spielen Führungssituationen in praktischen Trainings durch. Die positiven Erfahrungen aus dem ersten Jahrgang »Führung als Chance« zeigen, dass die kontinuierliche Arbeit in einer festen Gruppe Vertrauen und ein offenes Klima schafft.

  • Durch die Arbeit an eigenen Fällen entsteht ein direkter Bezug zu den eigenen Aufgaben an der Hochschule. Erkenntnisse aus den Workshops werden für Führungssituationen an den Hochschulen mit Hilfe von »action plans« genutzt. Die Erfahrungen daraus werden wieder in die Workshops zurückgespielt. Bedarfe werden bei den Teilnehmer(inne)n nach Anmeldung abgefragt und in den Workshops berücksichtigt.

  • Die Workshops gehen nicht über abstrakte Diskussionen an Fragen zur Führung in Hochschulen heran, sondern über konkrete Führungssituationen aus dem Alltag in der Hochschulleitung. Der Blick aus verschiedenen Perspektiven auf Führungskonstellationen wird geschärft: Es geht um vorhandene Strukturen, um persönliche Beziehungen, um Mikropolitik, aber auch um Organisationskultur und Außenbeziehungen. Diese Mehrdimensionalität ermöglicht ein umfassendes Führungsverständnis und -training.
  •  
    Trainer(innen)
  • Prof. Dr. Wilfried Müller
    Alt-Rektor der Universität Bremen und Träger der Auszeichnung »Hochschulmanager des Jahres 2012«

  • Dr. Jutta Fedrowitz
    Senior Expert Fortbildung und Trainings und Trainerin in der betrieblichen Weiterbildung, CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung

  • Hubert Sonntag
    Diplom-Psychologe, Kaufmann, Berater, Geschäftsführer "Hattinger Büro", u.a. Experte für Führungskräfteworkshops, Einzelcoaching, Kollegiale Beratung für Führungskräfte, Konfliktberatung

  • Dr. Katrin Prüfig
    Journalistin, Reporterin im In- und Ausland und Moderatorin, seit 2002 Kommunikations- und Medientrainerin, seit 2015 „Certified Media Trainer (SHB)
    (angefragt)
  • Rainer Mueller-Delin
    Journalist, Filmemacher, Autor und Reporter. Seit 2005 gibt er sein Wissen und seine Erfahrungen im Umgang mit der Öffentlichkeit und den Medien als Medientrainer weiter.
    (angefragt)
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    Das Trainerteam wird das Programm aktiv als Dozenten und Moderatoren begleiten; dadurch werden Erfahrungen in der Leitung, als Trainer in der Führungskräfteentwicklung, im Hochschulmanagement und in der Hochschulforschung sowie Medienerfahrung kombiniert
     
    Schirmherrschaft
    Die Schirmherrschaft über das Programm hat
    Prof. Dr. Peter-André Alt
    Präsident der HRK, übernommen

    Teilnahme
    Teilnahmegebühr 4.750 € zzgl. Verpflegungspauschale in Höhe von 813 € für neun Seminartage. Fahrt- und Übernachtungskosten werden von den Teilnehmer(inne)n selbst getragen.

    Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 15 Personen begrenzt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
     
    Ansprechpartnerin und Projektleitung
    Dr. Jutta Fedrowitz
    CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung
    jutta.fedrowitz@che.de
    Tel. 05241 9761-22
     

    Druckversion

    Ansprechpartnerin
    Jutta Fedrowitz
    Jutta Fedrowitzmehr
    Telefon: 05241 9761-26
    Fax: 05241 9761-40
    E-Mail: jutta.fedrowitz
    @che.de
     
    Assistenz:
    Alexandra Tegethoffmehr
    Telefon: 05241 9761-22

    Anmeldung
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