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Führung als Chance - Systematischer Erfahrungsaustausch und Kompetenzerweiterung | Ein Jahresprogramm für Prorektor(inn)en und akademische Vizepräsident(inn)en

Mitglieder von Hochschulleitungen haben wenig Zeit und Gelegenheit, ihre Rolle zu reflektieren und sich in Führungsfragen Rat zu holen. Das Programm von HRK und CHE richtet sich an Mitglieder von Hochschulleitungen, die Führung als Chance betrachten, sowohl für ihre persönliche Entwicklung als auch für das Wohl ihrer Hochschule und damit letztlich für die Qualität in Forschung und Lehre. Es bietet Personen in Leitungsfunktionen die Möglichkeit, über ein Jahr hinweg im Austausch mit anderen Teilnehmer(inne)n und mit Unterstützung (hochschul-) erfahrener Dozent(inn)en und Trainer(inne)n die eigenen Leitungskompetenzen systematisch weiter zu entwickeln.

Das Programm richtet sich an Personen, die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen und erstmals in die Rolle der Verantwortung und Gestaltung komplexer Vorhaben auf Ebene der Gesamtorganisation kommen, also an Prorektor(inn)en und Vizepräsident(inn)en.

Voraussetzung für die Teilnahme ist das schriftliche Einbringen eines Fallbeispiels vor Beginn des Programms.

Termine:

1. Modul: 14.-16. Januar 2016

2. Modul: 19.-21. Mai 2016

3. Modul: 15.-17. September 2016

Zeitraum: 14.01 - 17.09.2016

Ort: Hotel und SPA Gräflicher Park in Bad Driburg

Programm

Drei Module an je drei Tagen
1. Modul
»Führen von komplexen Wissensorganisationen – die eigene Rolle im Präsidium/Rektorat verstehen und entwickeln«

Termin: Do. 14. – Sa. 16. Januar 2016

2. Modul
»Führen im Kontext hochschulinterner Konstellationen– interne Kommunikation und Personalführung«

Termin: Do. 19. – Sa. 21. Mai 2016

3. Modul
»Führen im Kontext externer Anforderungen – Politik, Wirtschaft und Medien«

Termin: Anreise 14. September 2016,
Module Do. 15. - Sa. 17. September 2016
 
Drei Grundideen
  • Im Mittelpunkt der Workshops stehen Erfahrungsaustausch und Arbeit an praktisch relevanten Fällen. Die Teilnehmer(innen) arbeiten auf der Basis theoretisch- methodischer »Einstiege« gemeinsam als Gruppe an auch von ihnen eingebrachten Fallbeispielen und spielen Führungssituationen in praktischen Trainings durch. Die positiven Erfahrungen aus dem ersten Jahrgang »Führung als Chance« zeigen, dass die kontinuierliche Arbeit in einer festen Gruppe Vertrauen und ein offenes Klima schafft.

  • Durch die Arbeit an eigenen Fällen entsteht ein direkter Bezug zu den eigenen Aufgaben an der Hochschule. Erkenntnisse aus den Workshops werden für Führungssituationen an den Hochschulen mit Hilfe von »action plans« genutzt. Die Erfahrungen daraus werden wieder in die Workshops zurückgespielt. Bedarfe werden bei den Teilnehmer(inne)n nach Anmeldung abgefragt und in den Workshops berücksichtigt.

  • Die Workshops gehen nicht über abstrakte Diskussionen an Fragen zur Führung in Hochschulen heran, sondern über konkrete Führungssituationen aus dem Alltag in der Hochschulleitung. Aus den Fällen werden dann gemeinsam allgemeine, übertragbare Handlungsanweisungen erarbeitet. Der Blick aus verschiedenen Perspektiven auf Führungskonstellationen wird geschärft: Es geht um vorhandene Strukturen, um persönliche Beziehungen, um Mikropolitik, aber auch um Organisationskultur und Außenbeziehungen. Diese Mehrdimensionalität ermöglicht ein umfassendes Führungsverständnis und -training.
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    Trainer(innen)
  • Prof. Dr. Wilfried Müller
    Alt-Rektor der Universität Bremen und Träger der Auszeichnung »Hochschulmanager des Jahres 2012«

  • Prof. Dr. Frank Ziegele
    Geschäftsführer des CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung und Leiter des MBA-Studiengangs »Hochschul- und Wissenschaftsmanagement« an der Hochschule Osnabrück

  • Dr. Jutta Fedrowitz
    Projektleiterin im CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung und Trainerin in der beruflichen Weiterbildung

  • Dr. Joachim Selter
    Diplom-Psychologe, Geschäftsführer der Trainergemeinschaft Berlin (Dr. Selter & Becker Partnerschaftsgesellschaft für Training, Coaching & Weiterbildung), seit mehr als 15 Jahren Trainer für Führungskräfte an Hochschulen und in der Wirtschaft

  • Dr. Katrin Prüfig
    Journalistin, Reporterin im Inund Ausland und Moderatorin (Tagesschau, Tagesschau24, Wirtschaftsmagazin »markt«), seit 2002 Medientrainerin
    (angefragt)

    Das Trainerteam wird das Programm aktiv als Dozenten und Moderatoren begleiten; dadurch werden Erfahrungen in der Leitung, als Trainer in der Führungskräfteentwicklung, im Hochschulmanagement und in der Hochschulforschung sowie Medienerfahrung kombiniert
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    Schirmherrschaft
    Die Schirmherrschaft über das Programm hat
    Prof. Dr. Horst Hippler,
    Präsident der HRK, übernommen
     
    Förderung
    Die Teilnahme an »Führung als Chance« wird gefördert durch den Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft.
     
    Teilnahme
    Eine Teilnahme ist nur auf Einladung möglich. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt.

    Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt.

    6.500 € Teilnahmegebühr, inkl. Verpflegungspauschale

    Die Teilnahme wird vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft mit 2.000 € pro Teilnehmer(in) unterstützt; die Teilnahmegebühr von 6.500 € wird dadurch ermäßigt.
     
    Ansprechpartnerin und Projektleitung
    Dr. Jutta Fedrowitz
    CHE Gemeinnütziges Centrum für Hochschulentwicklung
    jutta.fedrowitz@che.de
    Tel. 05241 9761-22
     

    Druckversion

    Ansprechpartnerin
    Jutta Fedrowitz
    Jutta Fedrowitzmehr
    Telefon: 05241 9761-26
    Fax: 05241 9761-40
    E-Mail: jutta.fedrowitz
    @che.de
     
    Assistenz:
    Alexandra Tegethoffmehr
    Telefon: 05241 9761-22
     
    Assistenz:
    Bettina Hölkermehr
    Telefon: 05241 9761-36

    Downloads
    Flyer Führung als Chancemehr

    News zur Veranstaltung
    10.06.2015 | 2. Vizepräsidenten-Jahrgang von „Führung als Chance“ geht gestärkt in die weitere Amtszeitmehr

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