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Bewerbermanagement
Auf unserer Webseite werden Stellenausschreibungen veröffentlicht, über die Sie sich für eine Tätigkeit bei uns bewerben können. Hier erfolgt eine Weiterleitung inkl. Ihrer IP-Adresse an das Bewerberportal, in dem Sie sich mit   Ihren persönlichen Zugangsdaten für die entsprechende Tätigkeit bewerben und alle dazu notwendigen Informationen und Unterlagen einreichen. Die Nutzung des Bewerberportals ist freiwillig; Sie können uns Ihre Bewerbung auch auf anderem Wege, beispielsweise per E-Mail, zukommen lassen.
Bei Eingang einer Bewerbung über das Bewerberportal werden Ihre Unterlagen elektronisch an die zuständigen Mitarbeiter im Hause weitergeleitet. Weitere Einzelheiten zu der Datenverarbeitung für das Bewerbungsverfahren können Sie außerdem den Datenschutzhinweisen des Bewerberportals BeCruiter entnehmen.
Soweit Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben haben, werden die Unterlagen sechs Monate nach Abschluss des Einstellungsverfahrens automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Solche berechtigten Interessen in diesem Sinne sind beispielsweise Beweispflichten in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Bei einer Bewerbung ohne Bezug auf eine ausgeschriebene Stelle (Initiativbewerbung) wird die Bewerbung so lange aufbewahrt wie die Möglichkeit besteht, dass die Bewerbung von Interesse sein kann. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auch vor Ablauf der vorgesehenen Aufbewahrungsfristen die Löschung Ihrer Bewerbung zu verlangen. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben gespeichert. In allen anderen Fällen ist die Rechtsgrundlage für die Speicherung Ihrer Bewerberdaten Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.







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